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滁州市實施“五個一批”激勵干部在“疫”線擔當作為

滁州市政府門戶網站www.492228.live2020-02-09 09:38來源: 人民網作者: 儲干宣閱讀人次:
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2月7日人民網報道

滁州市深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神,把疫情防控工作作為考驗干部政治素質、德才表現、紀律作風的“試金石”,作為培養鍛煉識別干部的主戰場,采取“線上了解+線下考察”“一時”與“一貫”相結合的方式,考準考實干部在關鍵時刻的表現情況,實施“五個一批”激勵干部在“疫”線擔當作為。

立長遠,發現儲備一批。聚焦優秀干部、年輕干部、不勝任現職干部、失職瀆職干部等“四類干部”,靈活運用談話調研、實地走訪、隨機訪談、跟組督察、列席會議等有效形式,先后采取“四不兩直”方式深入各縣(市、區)和相關市直單位、市屬醫院,向“知情人”了解,實地印證分析,考準察實干部在“疫”線中的現實表現。對76名表現突出的縣處級和鄉科級干部,“一人一檔”記錄表現情況,納入干部儲備庫,作為提拔使用、晉升職級的重要參考;對24名具有潛力的年輕干部,“一人一事”記入成長檔案,重點跟蹤培養。

重磨礪,培養鍛煉一批。將疫情防控一線作為磨煉年輕干部的“練兵場”,市縣兩級共選調118名年輕干部和專業技術人員充實到市縣疫情防控應急指揮部,選派16名優秀年輕醫務工作者支援武漢疫情防控,抽調72名年輕精干力量參與市縣兩級督察組常態化督導,500多名年輕干部奮戰在結對包保、重點管控、集中救治、物資保障等第一線,真正讓年輕干部多經歷“風吹浪打”、當幾回“熱鍋上的螞蟻”,在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。

樹導向,提拔使用一批。聚焦基層最前沿、主戰場考察識別干部,既注意考察了解縣科級黨政干部,也注重發現掌握表現優秀的專業技術人才。聚焦工作實績,結合一貫表現,對在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作的17名一線“硬核”干部,大膽提拔,及時使用,其中醫療衛生一線干部7名,彰顯了鮮明的用人導向,任用的干部實現了組織放心、群眾滿意、干部服氣。統籌研判各類干部表現,作為“三案”精準管理的重要內容。

抓引領,宣傳表彰一批。號召各級領導班子和領導干部“三率先”,基層黨組織和黨員干部“五帶頭”,向各類媒體及時宣傳、積極推送涌現出的“不計報酬、不論生死”爭上前線的醫生芮氏兄妹、高燒“不下火線”的基層街道辦事處主任趙莉、病倒在一線的社區“90”后干部韓世磊等一批先進典型,有力營造了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。加強關心關愛,注重給予“疫”線干部心理健康關懷,對受到綜合表彰的領導班子和領導干部,將在年度考核等次評定、記功獎勵等方面優先考慮。

促擔當,調整問責一批。建立疫情防控不擔當、不作為、慢作為干部“負面清單”,針對不同情況及時采取措施,對不勝任現職、難以有效履職的及時調整,對弄虛作假、失職瀆職的及時問責處理。目前,1名鄉鎮黨委書記因落實責任不力被免職,7名干部受到黨紀處分或立案調查,11名干部因思想松懈、作風不實被給予誡勉談話、批評教育,形成強有力的震懾作用,倒逼干部主動作為。 

 
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